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- Las empresas tienen prohibido subcontratar al 100% de sus empleados. Esto implica que la contratación de servicios sólo será en casos particulares. (Creación de entidades fantasmas para evadir impuestos).
- Toda subcontratación deberá justificarse. Sólo es legal para contratar personal especializado. (como el de personal de intendencia u operativo).
- No podrás tener a dos empleados con el mismo cargo en diferentes modelos de contratación; es decir, a un mensajero mediante outsourcing y a otro por contrato directo.
