La administración del capital humano de la sociedad implica una serie de obligaciones y procedimientos internos y gubernamentales. Nuestras actividades están orientadas a motivar un alto desempeño del recurso, evitando distractores y garantizando el correcto cumplimiento de las disposiciones laborales y fiscales.
Diseño de puestos y estructura organizacional.
Administración de recursos humanos.
Verificación de retenciones de I.S.R., I.M.S.S., INFONAVIT.
Cumplimiento en impuestos federales y locales.
Conciliación de diferencias laborales.